Mudanças do Mindset – Transformação Organizacional

Mudanças do Mindset – Transformação Organizacional⠀
🧐Tudo mudou!

Você empresário e dono de seu próprio negócio que está anos no mercado, precisa urgentemente mudar a sua gestão e como tem posicionado sua empresa?

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💡 Segue as dicas para uma mudança mental.

Ou pelo menos uma iniciação para sua mudança inicial.

Mudanças do Mindset : Confira abaixo todos os ítens comentados e a explicação de cada uma, para sua tomada de decisão, sejam elas atitudes pessoais ou padrões profissionais.

De Controle para Auto Gestão.

O que antes você tinha total controle, noites de insônia e autoritarismo…

Saiba que seus encarregados podem sim ter a aptidão necessária para que você delegue o necessário e que eles tenham auto suficiencia e saibam exatamente o que devem fazer e executar. Afinal foi por isso que você os contratou certo?

A Auto gestão está mais ligado a monitorar e observar as atitudes e ações de seus colaboradores dando espaço para que eles possam trabalhar com o máximo de suas eficiências.

De Hierarquia para Rede.

Se antigamente havia uma piramide de alto comando one a hierarquia de quem estava no topo é que mandava e desmandava, saiba que tudo isso mudou.

Desde comportamentos a atitudes empresariais, assim como ecosistemas.

O que o mercado exige e precisa é de networking, rede de colaboradores e trabalhos em união.

Mude essa visão hierarquisada para uma rede de contatos e influências e veja seu negócio fluir positivamente.

Da Infalibilidade para Experimentação.

Em um passado distante se falava muito sobre fazer algo e de cara já dar certo ou errado.

Hoje estamos mais flexiveis e com produtos médios perfeitos.

Ou seja, Você inicia um laboratório de experimentação no mercado e vai adequando e melhorando dia a dia.

Do Lucro para Propósito.

Claramente necessitamos sempre estar no positivo, receitas e lucratividade.

Poré, o que nossos consumidores hoje, com mais acesso as informações e esclarecidos sobre nosso mercado. Eles enchergam claramente quando uma empresa está em uma ganância de poder, lucros e benefícios próprios.

Atualmente, os consumidores mais conscientes, optam por marcas e produtos que condizem com suas personalidades. E muitos não toleram as famosas práticas contra:

• -Natureza;
• -Testes em animais;
• -Meio Ambiente;
• -Recilagens;

E dentre tantos outros própositos de vida, estilos e escolhas.

Ter isso em mente, a longo prazo pode sim, ter uma clareza no seu trabalho, seu negócio e contribuir para propósitos da coletividade.

De Laborar para Colaborar.

Tanto para empresas e gestores, assim como colaboradores e profissionais independentes.

O que antes era uma ação de trabalhar, executar e fazer o minimo. Atualmente o colaborar seja em grupos, equipes e trabalhos conjuntos, faz toda a diferença na harmonia das execuções diárias.

O Colaborar atualmente está ligado diretamente em expandir a mente para ajuda, trabalhos em equipe e em resultados para o bem maior.

Mudanças do Mindset: Atualmente o próposito e exito das ações condizem mais com as atitudes e a forma como se trabalha como o proprio trabalho em si e sua execução.

Tenha isso em mente e veja uma expansão diária dos planos e projetos fluirem e consequentemente uma harmonia diária de todos os colaboradores.

Espero que tenha gostado desse artigo e siga e salve nos favoritos para mais dicas e novidades.